Изменения в процедуре получения разрешения на работу и вида на жительство

В октябре 2017 года были введены новые правила трудоустройства иностранцев на Украине для упрощения положения украинских работодателей, восполняющих дефицит квалифицированных работников иностранными. Если предприниматель раньше шел на многое, чтобы доказать, что целесообразно привлекать иностранного специалиста, то теперь при должной подготовке документов и уплате государственного налога разрешение на работу (РНТ) выдается с гораздо меньшим усилием.

При сравнении новых правил с предыдущими есть несколько основных отличий, которые можно заметить:

— сняты требования и ограничения к определению квалификационного уровня иностранного работника;
— Для иностранного специалиста установлена минимальная заработная плата (зарплата), в десять раз превышающая минимальную зарплату в Украине, которая в настоящее время составляет 3,2 тысячи гривен.
— Введение оплаты за регистрацию РНТ и продление срока службы.

Основные нововведения в сфере занятости

Украинским предпринимателям, которые ранее сталкивались с процессом регистрации РНТ, следует рассмотреть следующие изменения, помимо принципиально нового подхода к трудоустройству иностранцев, что проявляется в вышеуказанных особенностях нового регламента:

1. В 2017 году стало возможным нанимать иностранных специалистов в кадры единоличного предпринимательства (СДПГ).
2. Узаконена возможность регистрировать иностранного работника для работы в нескольких компаниях одновременно, количество которых уже не ограничено.
3. Установление регулирования рабочего процесса иностранного специалиста, работающего неполный рабочий день на предприятии.
4. Было выяснено, работают ли люди, которые находятся на начальном этапе официального признания в качестве беженцев.
5. Были определены две ключевые группы иностранных сотрудников, между которыми есть существенные различия в конструкции РНТ и условиях труда.
6. Фиксированная минимальная заработная плата для набираемых иностранцев.
7. Список документов, необходимых для получения RNT, был существенно изменен.
8. Некоторые категории иностранных работников теперь могут работать три года без обязательного продления и обновления РНТ.
9. Сумма платежа при получении RNT была изменена.
10. Введена плата за продление разрешения на работу.
11. Характер требований к адаптации RNT изменился.
12. Эти изменения повлияли на сроки рассмотрения заявок, поданных на выдачу или продление, а также на сроки подачи заявлений на продление действующего разрешения.

Показатели занятости иностранных работников

При изучении правил трудоустройства иностранцев в Украине следует убедиться, что все потенциальные работники теперь разделены на три группы:
— специальные;
— второй;
— другие вещи.

Спецвыпуск включает в себя:

— опытные иностранные специалисты с высокой зарплатой, соответствующей более 50 минимальной заработной плате в месяц работы;
— лица, выступающие бенефициарами (учредителями) компаний в Украине;
— студенты, получившие диплом одного из 100 лучших университетов мира.