Нарушение миграционного законодательства в Пермском крае
В Пермском крае индивидуальный предприниматель оказался под административной ответственностью за привлечение к работам иностранных граждан, не имевших правовых оснований для трудовой деятельности в России. Данные нарушения были обнаружены в ходе инспекции, проведенной правоохранительными органами на строительном объекте, где возводился фельдшерско-акушерский пункт.
В ходе проверки выяснилось, что предприниматель не только не сам занимался наймом работников, но и передал эту задачу своему помощнику, при этом не удостоверившись в наличии у потенциальных сотрудников необходимых патентов. В результате к работе были допущены пятеро мигрантов, трудившихся нелегально.
На судебном заседании предприниматель пытался оправдаться, утверждая, что не занимался наймом самостоятельно, однако суд отверг этот довод, отметив, что ответственность за соблюдение миграционного законодательства лежит именно на нём, независимо от того, кто осуществлял поиск работников.
За каждого из пятерых трудоустроенных нелегально работников индивидуальному предпринимателю назначили штраф в размере 250 тысяч рублей, в итоге общая сумма штрафа составила 1,25 миллиона рублей.
Вопрос-ответ
Кто несет ответственность за привлечение к работе иностранных граждан без необходимых документов?
Ответственность за соблюдение миграционного законодательства полностью лежит на работодателе (в данном случае, на индивидуальном предпринимателе), даже если он поручил процесс найма сотрудников другому лицу, например, своему помощнику.
Какой штраф был назначен предпринимателю и почему сумма оказалась такой большой?
Суд назначил штраф в размере 250 тысяч рублей за каждого нелегально трудоустроенного иностранного гражданина. Поскольку таких работников было пятеро, общая сумма штрафа составила 1,25 миллиона рублей (250 000 * 5).
Какое именно нарушение допустил предприниматель при найме иностранных работников?
Предприниматель привлек к трудовой деятельности пятерых иностранных граждан, у которых отсутствовали патенты, дающие право на работу в Российской Федерации. Он не проверил наличие необходимых документов у нанимаемых сотрудников.
