Мэр Москвы Сергей Собянин рассказал о поддержке молодых специалистов в строительной отрасли
Мэр столицы Сергей Собянин на своем официальном сайте поделился информацией о городских проектах, направленных на поддержку молодых специалистов в строительной отрасли.
«Москва стремительно меняется: рядом с домом появляются новые спортивные комплексы, старые поликлиники превращаются в современные медцентры, а транспортная инфраструктура обновляется. Однако за всеми этими изменениями стоят люди. Именно поэтому город активно поддерживает молодых профессионалов, ведь национальный проект «Кадры» посвящен тем, кто создает будущее», — отметил Собянин.
Он подробно рассказал о нескольких студенческих инициативах, которые помогают будущим архитекторам, проектировщикам и другим специалистам определиться с карьерой еще на этапе обучения. В числе таких проектов — фестиваль «Открытый город», который в 2024 году пройдет уже в 11-й раз и впервые включит детский трек, где школьники под руководством наставников реализуют реальные проекты. Одним из примеров является проект создания зоны отдыха с гамаками и растениями для школьников.
Фестиваль объединяет около 20 московских вузов и ежегодно дает возможность около тысяче студентов работать с признанными профессионалами, а лучшие работы выставляются в Музее архитектуры имени Щусева. Некоторые идеи фестиваля находят применение в реальных городских проектах — например, методичка по работе с памятниками архитектуры и проекты образовательных пространств с гибридной инфраструктурой.
Собянин также подчеркнул важность практики для студентов: департамент городского имущества сотрудничает с 23 вузами, предоставляя места для прохождения практики. В прошлом году 270 студентов прошли практику, включая работу в «МосгорБТИ» по землеустройству, геодезии и архитектуре, где они проводили обмеры и составляли чертежи. Лучшие практиканты получают предложения о трудоустройстве.
Для выпускников и молодых специалистов в прошлом году был запущен конкурс «Открытый отбор», помогающий найти первое рабочее место в строительстве. Из 300 заявок отобрали 80 лучших кандидатов, что способствует привлечению перспективных сотрудников в отрасль.
